Текущее время: Чт, сен 20 2018, 06:34

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 41 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июл 11 2007, 22:15 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
Но никто и не придупредил, что будут во все дыры ...
РП - это типа проститутки-садомазо, которая по наивности решила заработать на панели! :)

YaYa написал(а):
Как говорится - Никто ведь не обещал что будет легко...

:lol:

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 12 2007, 12:51 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 11 2006, 17:38
Сообщения: 57
Все зависит от того как строится работа и с начальством и с клиентами.
Как ни крути а только навыки комуникаций + опыт могут помочь просто избежать или не попасть под прес.

_________________
Основная наша задача - победить идиотизм в себе. Все остальное не имеет никакой важности. (с) ДХ


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 25 2007, 15:03 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 21:11
Сообщения: 31
w4 написал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 25 2007, 15:25 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
Во первых, 24/7 человек работать не может. Иногда он просто спит, даже если стоя ...
Семья? А это что такое? В WBS резервы на такие задачи выделены?
Но уж если партия прикажет - надо, то сделаем, и семью отодвинем.
Опыт сталинских шарашек вполне подходит под описание проекта в 24/7 :)

dtg написал(а):
w4 написал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Чт, июл 26 2007, 00:45 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, мар 17 2007, 15:55
Сообщения: 16
dtg написал(а):
w4 написал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?

С семьей и детьми все в порядке и в режиме 24\7 я не работаю - я не железка. Но вот недосыпаю хронически. В принципе, я не работаю 100% на пределе своих сил (хотя, иногда выдаются недельки ...), но перерабатываю изрядно. И мне думается, что плюсы моего начальского положения не компенсируют тех минусов, которые с этим связаны. Я один такой среди пиэмов?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 26 2007, 12:03 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:24
Сообщения: 139
Пол: Женский
На мой взгляд плюсов все-таки больше
Не смотря на все проблемы, отсутсвие помощника, администрухи, получение ото всех и вся - ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июл 27 2007, 21:44 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
А как это бывает?
Я еще ни разу не пробовал "большой старательский" коктель! :)

sap_fi_co написала:
ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 31 2007, 10:54 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, сен 07 2006, 21:47
Сообщения: 16
(...Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне...)

В "Ералаше" было такое, про мальчика, который торговал газетами: "встаю я в пол 6-го, потом иду за газетами, весь день торгую и т.д. :P
Ничего личного, так отступление...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 15:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 06 2005, 18:48
Сообщения: 192
У меня ве знакомые постепенно сваливают в тёплые края и становятся инструкорами по сёрфингу или дайвингу. Например можно сдать квартиру в Москве и жить в Египте препиваючи (там цены в 5 раз ниже). Или стоит подумать чтобы прикупить сёрф-станцию и стать ПМом там управлять проектами продвижения сёрфинга?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 18:42 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
sap_fi_co написала:
На мой взгляд плюсов все-таки больше
Не смотря на все проблемы, отсутсвие помощника, администрухи, получение ото всех и вся - ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"

Ага, а в условиях российской действительности, очень большой шанс, что прийдет осознание не значимости, а понимания, что "это нафиг никому не надо"... :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 15 2007, 14:29 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 06 2005, 18:48
Сообщения: 192
Кстати говоря, знаю множество ПМов которые устраиваются гораздо лучше рядовых сотрудников. Делают утром обход, раздают всем п-ей и новые задания а потом курят бамбук весь день. Знаю ПМов которые вообще ничего не делают, даже не в теме своих проектов (только начальству докладывают). В общем всё ИМХО зависит. Можно по-разному устроиться.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 15 2007, 14:59 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 11 2006, 17:38
Сообщения: 57
Phoenix написал(а):
Кстати говоря, знаю множество ПМов которые устраиваются гораздо лучше рядовых сотрудников. Делают утром обход, раздают всем п-ей и новые задания а потом курят бамбук весь день. Знаю ПМов которые вообще ничего не делают, даже не в теме своих проектов (только начальству докладывают). В общем всё ИМХО зависит. Можно по-разному устроиться.


Чтобы так устроиться надо еще и личное мастерство иметь... :)

_________________
Основная наша задача - победить идиотизм в себе. Все остальное не имеет никакой важности. (с) ДХ


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 11:13 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 15:57
Сообщения: 57
w4 написал(а):
На результат проекта мотивированы только менеджеры. .....
Короче, я боюсь кого-нибудь обидеть, а то любой свалит, а мне отвечать. ...
Видимо, мне надо учиться мотивировать людей и управлять настроениями в команде, этого я действительно не умею.

Вот здесь-то и главная засада скрыта. Перед началом проекта надо выбивать из начальства премиальный фонд и еще на берегу рассказать команде, какие награды их ожидают в конце. Тогда будут результаты.
Вообще, должно быть много личной работы, бесед с каждым членом команды и с командой в целом. Если есть возможность, то в проект надо набрать тех людей, которые уже проверены. Конечно, это тяжело делать без подготовки, но попробуйте задать вопросы типа "Что вам хотелось бы улучшить в проекте", "Какие слабые стороны проекта вы видите?", "Чем я лично могу помочь вам в вашей работе?".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 17:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
simaster написал(а):
w4 написал(а):
На результат проекта мотивированы только менеджеры. .....
Короче, я боюсь кого-нибудь обидеть, а то любой свалит, а мне отвечать. ...
Видимо, мне надо учиться мотивировать людей и управлять настроениями в команде, этого я действительно не умею.

Вот здесь-то и главная засада скрыта. Перед началом проекта надо выбивать из начальства премиальный фонд и еще на берегу рассказать команде, какие награды их ожидают в конце. Тогда будут результаты.
Вообще, должно быть много личной работы, бесед с каждым членом команды и с командой в целом. Если есть возможность, то в проект надо набрать тех людей, которые уже проверены. Конечно, это тяжело делать без подготовки, но попробуйте задать вопросы типа "Что вам хотелось бы улучшить в проекте", "Какие слабые стороны проекта вы видите?", "Чем я лично могу помочь вам в вашей работе?".


Мне как то посоветовали - премиальный фонд, менее 30% от оклада - не является стимулирующим для работников.
Уж лучше сразу не доплачивать а потом выдать по мешку бабла :)

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 18:44 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
egen написал(а):
Мне как то посоветовали - премиальный фонд, менее 30% от оклада - не является стимулирующим для работников.
Уж лучше сразу не доплачивать а потом выдать по мешку бабла :)

Почему недоплачивать? Доплачивать, но от эффективности.
И если человек работает в два раза быстрее с тем же качеством, что и обычный консультант, то он и должен получть 100% премии.
Просто тупо процент от оклада сейчас уже вообще практически не мотивирует.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 41 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB