Текущее время: Чт, сен 20 2018, 17:14

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 95 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:07 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4062
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Перепалку требую прекратить. Еще один личный выпад в этой теме приведет к недельному бану.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2010, 18:13
Сообщения: 24
Нефте-Газ написал:
vpro написал(а):
1)И где же факты?
2)Где же, лож?

1. Слово "ложь" пишется с мягким знаком,
2. Хватит троллить! загадили тему. Следующее оффтоп-письмо пересылаю модератору с жалобой.


Сори :) с телефона писал и не заметил.
1)И где же факты?
2)Где же ложь?

Где ответ на обвинения ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:47 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2010, 18:13
Сообщения: 24
PS Слово "Поливанье" через "и".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, окт 11 2011, 10:38 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4062
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Vpro отправился на неделю отдыхать, как я и обещал.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 07 2011, 16:39 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, апр 03 2007, 17:19
Сообщения: 72
Откуда: Москва
Нефте-Газ написал:
vpro написал(а):
Нефте-Газ, не пишите так пылко, а то, возможно, через 6 мес. будете оправдываться, что попалось предложение от которого не смог отказаться.

За это я никогда не буду оправдываться, потому что переход на лучшие условия - нормальное явление.

You swindled me. You knewa the boy was going to win!
Somehow you knew it, ah. I lost everything.
:D :D :D

_________________
Twice the pride, double the fall (Count Dooku)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 22 2011, 10:53 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, дек 18 2008, 12:26
Сообщения: 24
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 22 2011, 12:10 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, авг 19 2004, 03:02
Сообщения: 188
Откуда: Мирный -> Москва
Пол: Мужской
muk написал(а):
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


а перечислить что не так?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 10 2012, 21:10 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, янв 10 2012, 19:37
Сообщения: 1
Azik написал:
muk написал(а):
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


а перечислить что не так?


Коллега совершенно прав.
В целом о компании можно рассказать много хорошего, но можно найти много минусов, как говорится, "дело вкуса", тем более компания очень крупная.

Но о саповской практике можно объективно сказать одно - это место, где все строится не на профессионализме, а только на личных отношениях, тем более, если само руководство практики на этих условиях там так долго "задержалось" и "сидит". Ну и соответственно, поэтому же принципу остаются работать все окружающие, что в свою очередь порождает иллюзию сплоченности коллектива.

Почему иллюзию, так как:
1. диктаторский режим руководства (не надейтесь на перспективу роста и заявленную поддержку из громких презентаций компании, руководители ориентированы лишь на свой рост и достижение своих KPI, тем более отдельная тема заместитель практики и его теплые отношения с руководителем практики)
2. неадекватное восприятие реальности, дословное принятие указаний от руководства и не восприятие критики, если кто-то не принимает светлые идеи "спускаемые руководством" значит он враг народа. Как следствие, остаются в практике лишь те, кому все-равно или кто имеет личный интерес.
3. тотальная слежка (как минимум почта читается руководством практики, перемещение внутри офиса на контроле, у некоторых все телефоны на прослушке)
4. незащищённость интеллектуальной собственности (из-за п.1 и 3 происходит постоянное воровство идей, руководители выдают предлагаемые идеи подчиненных за свои, почему это воровство, так как использование идей подчиненных происходит не с согласия подчиненных, даже не на брейнштормах, а через подковёрные игры)
5. манипуляции и психологические атаки. Руководство практики прошло специальные курсы по обучению и манипуляцией подчиненными, только используют они свои инструменты и не только в критических ситуациях, но и в повседневной жизни для подавления "чувства свободы" и независимости. Будьте готовы, что Вас могут специально вывести из чувства равновесия и манипулировать Вашими эмоциями и слабостями.
6. "люди - мусор", полнейший опофигизм по отношению к сотрудникам практики, не надейтесь, что Ваш труд оценят, из-за всех приведенных выше причин рассчитывать на рост или хотя бы плановый пересмотр должности не стоит. Да и как он может быть, если руководство практики должно контролировать проекты, а они ТАК загружены выше крыши всеми приведенными выше задачами.
7. стоит отметить "неделовые" отношения между руководством практики, которая приводит к коррупции со стороны некоторых уполномоченных лиц в практике.

Не все практики одинаковы и имеют такие же проблемы, так как стабильность и порядок в практике во многом зависит от людей, которые стоят в руководстве данной практики, ну увы, в части SAP практики Астероса имеют место приведенные выше факты. Конечно, если кого-то устраивает такая "гетерия", то человек нашел свое место под солнцем...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 00:26 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 11:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Ндя... Название должности "Заместитель практики" звучит на 5+ ! :lol:
Интересно, те 2 человека, о которых говорится в этом фантастическом мини-рассказе, часто не имеют времени прочесть СВОЮ почту, поскольку весь пресейл - на них, и они постоянно в разъездах... а ещё им надо отыскать время прочесть почту ещё 40 человек... да и телефоны их постоянно слушать - уже 24 часов в день никак не хватит. 8) Ну ещё и каждым поманипулировать надо - то да сё...

Короче, паранойя какая-то, простихоссподи. :roll:

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 00:31 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 11:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Один серьёзный момент требует серьёзного возражения.
Идеи сотрудника Компании, порождённые им в рабочее время, принадлежат Компании, и Компания = их правообладатель по умолчанию. Поэтому никакой речи о воровстве здесь идти не может в принципе. Не нравится - сиди вечерами дома и пиши книжки. Наслаждайся авторским правом.

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 16:51 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10259
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Нефте-Газ
Цитата:
Идеи сотрудника Компании, порождённые им в рабочее время, принадлежат Компании, и Компания = их правообладатель по умолчанию.
По-моему, здесь речь не о выдаче идеи сотрудника за идею Компании, а идеи сотрудника за идею начальника этим самым начальником перед ещё более высоким начальством, при этом реальный автор идеи совсем не получает пряников и доказать своё авторство не может.
Ну так это вообще одна из широко распространённых норм во всём мире: "Nothing personal just business". Не понимаю, чего так из-за этого возмущаться или опровергать, любой компании скорее гордиться надо, что умные идеи быстро доводятся до реализации и неважно кем, ведь компания - это единая команда. За что поощрять индивидуалистов-умников, если из-за их щёлкания клювом и конкуренты идею украсть могут... 8)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вс, янв 22 2012, 18:35 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, дек 18 2007, 14:05
Сообщения: 32
sapr.sapr2000 написал(а):
Бла, бла, бла...


«Нет пределу совершенства», правда sapr.sapr2000?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 14:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, янв 23 2012, 19:05
Сообщения: 1
Пишу по теме «Сосиски» ОМПК, поднятой в ветке ранее.
Проект iMEAT в действительности крайне сложный - и организационно, и функционально. До нас проект внедрялся другим SAP-партнером в течение года, внедрение не было успешным.

Организационные траблы: жесткие условия заказчика по расположению проектной команды на территории комбината, а также сложности с коммуникацией и организационной составляющей привели к большой текучке консультантов. В ходе реализации проекта сменилось больше половины команды, в т.ч. менеджер проекта и ключевые менеджеры по направлениям.

Функциональные траблы: сбытовое решение, реализованное в н.м., поддерживает бизнес-процесс, работающий 24*7, что вообще-то говоря редкость для сегодняшнего мира ERP (не-ретейл). Принятые заказы на некоторые виды продукции день в день производятся и отгружаются заказчику, это накладывает жесткие требования к функционалу, производительности и отказоустойчивости.

Технически о проекте: совместно с Астеросом работает целая группа "внешников", привлеченных Клиентом, что безусловно, не добавляет ясности проектному управлению и минимизации рисков. Одна контора - это реализация СУС. Базис закрывает вторая сервисная компания. Само решение интегрируется с 2-мя сторонними non-SAP системами, одну из которых поддерживает третий внешний подрядчик.

Конструкция хоть и имеет 4 опоры, очевидно, неустойчивая, поэтому в процессе часто давала сбои.

Первоначальный старт проекта должен был состояться год назад, он провалился. Систему героически держали трое суток без сна и сдались. В этом частично была и наша вина, но на переговорах с Поповым (ген.дир-ом) было подтверждено, что причиной завала стало не решение SAP, а локальная система с закрытым кодом, которая не выдержала нагрузки – сначала просто "тупила", выдавая ошибки, а потом "умерла". К сожалению, она не была протестирована под нагрузкой - в этом и была ошибка. После этого, собственно, и начался второй этап по замене этой системы на СУС. Роль Астероса была в переделки теперь уже незапущенного решения из MM под СУС, который реализовал сторонний подрядчик.

Интеграционный солюшн Второого старта был со стороны Астероса готов еще в июлю 2011, но решение по СУСу подрядчик не успевал реализовать в срок. В итоге старт на ограниченном объеме произошел только в середине декабря 2011. Пользователи работают по-боевому в ОПЭ в двух системах - старой и новой. На днях объем продуктива расширили еще на две территориальные области. На февраль намечен полноценный старт, с отказом от старой системы. Держим пальцы…

Проект непростой, с "отраслевой" спецификой. Поговорка менеджмента комбината - «в случае провала цех костной муки вас всех примет», это ясно иллюстрирует :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 15:41 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 15:24
Сообщения: 1430
:D

golova - повеселили. Хороший рекламный проспект.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 16:50 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10259
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
golova
Мне кажется, что Ваш пост похож или на сознательную дискредитацию Вашего работодателя, или на нарушение договора о неразглашении информации (насколько я знаю, подавляющее большинство сейчас подписывает нечто подобное). За следующим подобным сообщением и/или попыткой развести дискуссию о выданном предупреждении - последует бан на 30 дней.

2all
Хочу напомнить, пользуясь случаем, что администраторы и модераторы - не люди извне, а такие же консультанты и руководители проектов. Поэтому, прежде чем написать пост, за который потенциально могут наказать, а при наказании - публично обвинять администрацию в "сливе информации", посмотрите внимательно по сторонам. 8)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 95 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB