Текущее время: Пт, сен 21 2018, 12:25

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 16 2010, 10:55 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, ноя 11 2010, 18:33
Сообщения: 2
Как сейчас там работается? Слышал, что большие перемены...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 17 2012, 01:11 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, авг 17 2011, 15:25
Сообщения: 34
Да, да, очень интересно как там сейчас работается? и что за большие перемены? в лучшую сторону? слышал они еще работают на 4.6.
Кто что знает поделитесь!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 24 2012, 15:45 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, сен 09 2009, 10:29
Сообщения: 6
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Пока работается. Основные системы SAP R/3 4.7_110, SAP Netweaver PI (XI) 7.0. Заканчивается проект SAP Netweaver BI 7.01 + SAP BusinessObjects 4.0.
Новый проект, развертывание системы на базе SAP ERP 6.0 EhP5 + SAP SCM 7.01(EWM).

_________________
Спасибо.

MichaelP
michaelp@mpsap.net


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пт, мар 16 2012, 20:53 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, сен 24 2011, 11:02
Сообщения: 4
Кто внедряет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, янв 28 2015, 15:32 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 74
Как там сейчас дела? Периодически появляются вакансии ABAPера, сколько раз не отправлял, ни разу не приглашали на собеседование, хотя хотелось бы сходить т.к. живу в 15 минутах ходьбы от их офиса. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пт, фев 13 2015, 08:59 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, окт 05 2007, 16:53
Сообщения: 71
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 23:19 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, окт 17 2006, 11:02
Сообщения: 35
Добрый день, коллеги, хотел возродить немного тему - есть кто-нибудь, кто может поделиться информацией о компании?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 01:12 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, мар 19 2012, 21:16
Сообщения: 21
Ринат написал(а):
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство

про низкие зп не уверен, приглашали на собеседование, при этом в моем резюме стояла желаемая зп 240 тыс. руб.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 11:06 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 74
netz написал(а):
Ринат написал(а):
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство

про низкие зп не уверен, приглашали на собеседование, при этом в моем резюме стояла желаемая зп 240 тыс. руб.

Ну если на такую з.п. удастся договорится то хорошо, иногда они берут некоторых специалистов на з.п. выше среднего, а так там по рынку или ниже з.п. Могу своим опытом поделиться, у них 70% оклад + 30% бонус, при устройстве говорилось что эти 30% платятся всегда, но через некоторое время 10% от з.п. перевели в квартальную премию(за счет урезания этого бонуса) с условием что она будет платиться только при положительной ebitda(а этого не было никогда за время работы компании), то есть з.п. фактически урезали + к этому когда увольнялся бонусную часть не получил вообще за последний месяц.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пн, дек 18 2017, 13:40 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 83
Коллеги, добрый день!

Опишите, как работается, как коллектив, оплата, переработки?

Можно сюда или в личку.

Всем спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB