Как сейчас работается в данной компании?

P.S. Запрета обсуждения данной компании снят http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=16110

Не уже ли это такая секретная компания??

наверное после закрытия предыдущей темы и сопутствующих слухов работать там все боятся а те кто работают - опасаются сюда писать

Смотря что интересует. Если условия работы - они вполне адекватны. Фирма не кидает, платит достойную белую зарплату и всегда день в день, бонусы по результатам проекта, но не чаще раза в квартал, измеряются в процентах от оклада.
А как будет работаться конкретному человеку в какой-либо фирме - зависит от потребностей этого человека.

А каково отношение начальства к сотрудникам?
Какой коллектив?
Где территориально проходят проекты?

Могу сказать, что отношение уважительное, но работы будет много. У нас люди без проектов просто так не сидят. Проекты - смотря на какой попасть, но пока не дальше 1000 км от Москвы, командировки вполне приемлемые, не full time.

Татарстан?

Небезизвестная Вам мадам (см. предыдущее обсуждение) возглавила департамент SAP консалтинга, выжив при этом мужиков, которые её на работу и принимали.
Вот и думайте, оно вам надо работать с ТАКИМ начальником.

Имхо, стандартная ситуация борьбы за место под солнцем. В США такое сплошь и рядом - ничего, никто не пищит. Если тебя сумели выжить с высокого поста - ты сам лох.

Поддерживаю.

А как обстоит с оплатой за нахождение в командировке?
Часто ли приходится уезжать на 2-3 недели без возврата?
Как обстоит с обучением в SAPе.

Командировочные - 500р/сутки.
Нахождение в командировке в выходные - только в случае крайней необходимости, как и вообще нахождение в командировке. Компания жёстко экономит бюджеты проектов, просто так, для галочки, людей не отправляет.
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.

Это как это?

Большинство курсов почти по всем модулям доступны для скачивания и последующего изучения. Конечно это не будет полноценной информацией, которую прочел и все узнал, скорее как знание о том, что (и приблизительно - как) возможно и в каком направлении копать. А дальше - практика, хелп, форум. Первые два пункта можно менять местами. Если менять местами первый и третий. то народ злится!

Кроме курсов в р2р сетях еще валается множество книг на английском языке.

Я из этой компании ушел. Зп платили исправно, с бонусами- кидок. Обучение как было сказано выше- никакого. Как начало карьеры, было очень неплохо, пока у руля были "мужики". Как сейчас-не могу ответить.
P.S. По моему мнению в фирме остались работать классные абаперы (как с профессиональной точки зрения, так и человеческой), прикольный контролер и адекватный руководитель FI